ワークライフバランス
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積立年休制度
2年間使わなかった有休を、50日まで積み立てられる制度があります。入院やボランティア活動の際、使うことができます。
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育児・介護に関する制度
子どもが小学校3年生修了時まで育児短時間勤務または時差出勤を選択することができます。また、看護休暇を取得できるなど、子育て・介護と仕事が両立しやすい制度が整っています。
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企業型確定拠出年金（DC）加入
会社が掛け金を毎月積み立てし、従業員の将来に向けた資産形成を支援しています。
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特別有休制度
結婚や出産、お悔やみの際に会社から年次有給休暇とは別に付与されます。
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財形貯蓄制度
給与から自動的に積み立てる貯蓄制度です。
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退職金制度
勤続2年目以上より支給対象となります。
働きやすさ支援
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昼食補助
希望者には日替わり弁当（配達）を1食140円で提供します。(2026年10月現在)
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家賃補助
自宅から通えない遠方出身の社員を対象に、希望する賃貸住宅を会社が借り上げて家賃を補助します。社員の自己負担を抑え、新生活をサポートします。
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扶養手当
家族を扶養している方に支給します。
（3名まで） -
通勤手当
通勤距離2km以上の方に距離に応じて支給します。
（最大50,000円） -
資格取得奨励制度
資格取得にかかる費用を100%会社が支援しています。各種資格に応じた報奨制度を設けており、資格取得者には受験費用の補助に加え、報奨金を支給しています。
- ・電気主任技術者
- ・日商簿記検定
- ・TOEIC 600点以上
- ・技能検定 1・2級
- ・公害防止管理者
- ・第一種衛生管理者
- ・危険物取扱者
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各種表彰制度
永年勤続、業績貢献、改善提案、改善活動など、功績に応じて表彰する制度があります。
健康サポート
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健康管理
毎年1回の健康診断やストレスチェック、月1回の産業医による健康相談を実施し、従業員の健康管理に努めています。また、人間ドック費用の補助制度を設け、健康維持・増進をサポートしています。
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インフルエンザ予防接種補助
希望者は会社負担でインフルエンザ予防接種を受けられます。
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社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険等 各種社会保険を完備しています。
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健康セミナー開催/運動支援
定期的に健康に関する情報を配信しています。また、ウオーキングイベントへの参加もおこなっています。
